Stagiile pot însemna mai mult decât o intrare într-o nouă cale de carieră, iar pentru Paula Mora Arias, aceste oportunități pot ajuta la determinarea viitorului tinerilor profesioniști.
Mora Arias este șeful departamentului de dezvoltare a afacerilor și parteneriate strategice pentru Symba, creator al unei platforme de management pentru programele de dezvoltare a forței de muncă. De asemenea, face parte din echipa fondatoare a companiei.
Symba
Symba s-a născut în 2017 cu misiunea de a deschide forța de muncă. CEO-ul companiei, Ahva Sadeghi, a participat la o bursă cu fostul congresman John Lewis la Atlanta și, ca proiect de acțiune, a fondat Symba pentru a crea acces echitabil la forța de muncă.
Symba oferă o platformă tehnologică pentru a ajuta angajatorii să gestioneze stagii, burse, ucenicie și alte programe de dezvoltare a forței de muncă la distanță și în persoană. Platforma ajută organizațiile să gestioneze logistica, cum ar fi integrarea, comunicarea și atribuirea proiectelor.
„Ceea ce încercăm să facem este să oferim angajaților capacitatea, infrastructura și instrumentele potrivite pentru a aduce efectiv mai mulți stagiari”, a declarat Mora Arias pentru Lifewire într-un interviu telefonic. „Vrem să deschidem uși și să oferim mai multe oportunități studenților, în special studenților de culoare și celor din medii netradiționale.”
Informații rapide
- Nume: Paula Mora Arias
- Vârsta: 26
- De la: Columbia
- Încântare aleatorie: Îi place yoga și se va ridica oriunde!
- Citate cheie sau motto: „„Siempre para adelante”, care înseamnă „mergi înainte”. Acest lucru este foarte special pentru mine, deoarece sunt ultimele cuvinte pe care mi le-a spus bunica înainte de a muri în urmă cu câțiva ani. De atunci, acesta a fost citatul meu de bază.”
Impactul social este cheia
Mora Arias și familia ei s-au mutat la Miami când ea avea nouă ani. A crescut în Florida și, din moment ce părinții ei încă locuiesc acolo, o consideră acasă. După ce a studiat la Florida International University, Mora Arias s-a mutat la Washington, D. C. în 2017 pentru un rol de IT și management de afaceri la Banca Mondială.
Ea a fost întotdeauna interesată de spațiul de impact social, așa că Mora Arias s-a oferit voluntar ca profesoară de spaniolă și a început să participe la evenimente antreprenoriale axate pe femei, găzduite de Banca Mondială.
Mora Arias l-a întâlnit pe Sadeghi la unul dintre aceste evenimente antreprenoriale la începutul anului 2018 și a început să lucreze cu Sadeghi înainte de a se alătura companiei cu normă întreagă.
„Voiam să mă ocup cu ceva care era foarte semnificativ”, a spus Mora Arias. „Am fost atras de [Symba] și am vrut să învăț puțin mai mult și să ajut într-un fel.”
Cu o echipă de 20 de angajați, echipa principală a Symba este formată din femei, majoritatea fiind imigranți. Mora a spus că echipa de conducere Symba a împărtășit o experiență similară de participare la stagii pentru a-și începe cariera, așa că doreau să se asigure că mai mulți studenți, în special cei din afara S. U. A., au aceleași oportunități disponibile.
Symba
„Stagiile sunt, evident, unul dintre cele mai importante aspecte ale succesului în carieră imediat după facultate, dar de multe ori sunt, de asemenea, foarte exclusiviste într-un anumit fel”, a spus Mora Arias.
La acea exclusivitate la care se referă Mora Arias este faptul că uneori stagiile sunt neplătite sau necesită relocare, așa că doar studenții cu sprijin financiar din partea familiilor lor sau a tutorilor le pot prelua. Symba lucrează pentru a se asigura că toți studenții pot participa la aceste oportunități.
Provocări și extindere
Principala provocare pentru Symba a fost finanțarea, a spus Mora Arias. În calitate de femei fondatoare de culoare, liderii Symba au reușit să obțină sprijin de la mentori și consilieri pentru a ajuta la găsirea de finanțare. Compania a folosit, de asemenea, programe de accelerare precum Halcyon în D. C. și comunitatea de startup-uri Latinx a Techstars.
Symba anunță o rundă de finanțare din seria A după patru ani de activitate, în ciuda provocărilor și barierelor. Mora Arias a refuzat să dezvăluie suma.
„Există o mulțime de sprijin și inițiative care sunt turnate pentru a reduce acest deficit de finanțare”, a spus Mora Arias.
Symba
Unul dintre cele mai pline de satisfacții din experiența lui Mora Arias de lucru cu Symba a câștigat expunere internațională după ce a concurat la South Summit-ul din 2021. Compania a fost desemnată câștigătoarea globală din 8.000 de proiecte. De asemenea, fondatorii au putut să vorbească cu Symba și să-i propună regelui Spaniei.
Un alt punct culminant pentru Mora Arias a fost accesibilitatea Symba; ea a spus că compania a susținut aproximativ 5.000 de experiențe de dezvoltare a talentelor de la înființare. În următorul an, Mora Arias a spus că Symba se concentrează pe creșterea portofoliului său de contracte pe termen lung, angajarea mai multor membri ai echipei, extinderea pe noi piețe și îmbunătățirea tehnologiei proprii. Platforma Symba este compatibilă cu dispozitivele mobile, dar este bazată pe web, așa că compania intenționează, de asemenea, să analizeze dezvoltarea unei aplicații pentru mobil.
„Tocmai începem să zgâriem suprafața”, a spus Mora Arias.
2021-22-11 - Corecție: Informații despre finanțare eliminate la cererea Mora Arias (paragraful 14, teza 2).
