May Habib a intrat din întâmplare în industria tehnologiei, dar acum conduce o companie de succes și o echipă de colaborare.
Habib este CEO și co-fondator al Writer, un asistent de scris care folosește inteligența artificială creată pentru profesioniștii la locul de muncă. Compania cu sediul în San Francisco folosește tehnologia de învățare automată pentru a ajuta oamenii să sune mai inteligenți, mai amabili și mai încrezători.
Habib înțelege puterea cuvintelor, nu numai în compania ei, ci și ca parte a interacțiunilor personale în care se întâmplă adevărata magie.
„Îmi place foarte mult ideea că scriind și tastând, putem învăța strategii de comunicare care ne servesc și offline, unde se formează cu adevărat cele mai puternice conexiuni personale”, a spus ea la Lifewire la telefon.
Informații rapide
- Nume: May Habib
- De la: May a crescut în Liban și s-a mutat în Statele Unite în 2003.
- Random Delight: În timpul liber, lui May îi place să facă o baie relaxantă în fiecare zi. Și, desigur, își petrece timpul jucându-se cu copiii ei.
- Citat sau motto-cheie după care trebuie să trăiești: „Comparația este un hoț de bucurie.”
Lucrul cu cuvinte
Habib a intrat inițial în industria tehnologiei ca senior la Harvard, fiind plasat într-un grup de tehnologie. După facultate, ea a fost pe partea de investiții a lumii tehnologiei până când a decis să facă ea însăși pasul, co-fondând Writer.
Tehnologia din spatele Writer folosește un cadru de scriere eficient, cu învățarea automată la bază, pentru a învăța numeroasele nuanțe ale limbii engleze.
„Fie că ești nou în limba engleză sau dacă este limba ta primară, există anumite situații la locul de muncă în care doar cuvântul potrivit este ceea ce avem nevoie”, a spus Habib.
„În partea de jos a [cadrului] se află ceea ce numim bazele unei scrieri minunate, iar aici este vorba despre ortografie și gramatică, dar apoi despre scris fără jargon și despre scris clar și concis.”
De exemplu, învățarea automată a Writer poate antrena modele pentru a învăța procesarea limbajului natural pentru a determina diferența dintre omonime și ce semnificație a unui cuvânt cu sensuri multiple este corectă într-o propoziție.
Dar profesioniștii folosesc și tehnologia Writer pentru a găsi pur și simplu cuvintele potrivite pentru a obține punctele potrivite.
Am vorbit cu utilizatori și clienți de-ai noștri, care sunt profesioniști în tehnologie, care devin nervoși atunci când trimit un e-mail care va merge la o parte externă sau nu sunt siguri cum să livreze un lucru dificil. mesaj către un coleg – vor să fie direcți, dar nu nepoliticoși”, a spus Habib.
Habib a spus că este mândră de cât de departe a ajuns compania de la lansarea sa în 2019, precum și de echipa pe care a construit-o pentru a ajuta să ajungă acolo.
„Simt că mi-am muncit toată cariera pentru a ajunge aici”, a spus ea. „Cred că a ajunge într-un loc cu o echipă care mă provoacă și mă sprijină prin aceleași măsuri este o realizare.”
Conducerea pachetului
Fiind într-un rol de conducere, Habib a spus că înțelege importanța de a intra în detaliile cotidiene și de a conduce pachetul (ca să spunem așa) în mentalitatea companiei.
Ceva care este important pentru mine în această etapă este să fiu cu adevărat în fruntea priorităților echipei noastre de conducere și să simt acele priorități împreună cu ei și să le pot oferi pista pentru a-și deține succesul și a-și deține. greșeli”, a spus ea.
„Cred că abordarea lucrurilor cu o mentalitate de creștere și învățare ne face pe toți mult mai de succes, față de a fi nerăbdători sau disperați să facem ceva.”
În calitate de femeie lider în tehnologie, Habib a spus că este conștientă de inconsecvențele de gen în industrie și de faptul că femeile directori generali de tehnologie sunt mai rare decât omologii lor bărbați.
„Doar 2% din fondurile de risc sunt destinate femeilor, ceea ce este atât de absurd”, a spus ea.
Îmi place foarte mult ideea că scriind și tastând, putem învăța strategii de comunicare care ne servesc și offline, unde se formează cu adevărat cele mai puternice conexiuni personale.
Din acest motiv, Habib a spus că este extrem de important pentru femeile care lucrează deja în industrie să sprijine noile femei care intră în ea.
„Suma de finanțare care se îndreaptă către echipele mixte sau echipele exclusiv feminine este jalnică. Acestea sunt cu o singură cifră și, cu siguranță, trebuie abordată”, a spus ea.
„Trebuie să sprijinim femeile care o fac. Cu cât sunt mai multe [femei], cu atât mai multe vor crea și vor finanța altele.”
Habib a spus că crede că există de fapt multe avantaje de a fi o femeie în industria tehnologiei în aceste zile, mai ales când vine vorba de a avea rezistența necesară pentru a continua, în ciuda provocărilor cu care se pot confrunta.
„Simt că pot face această călătorie într-un mod în care sunt susținută de familia mea și, așadar, ar trebui să continui pentru că am acest ecosistem frumos care să mă sprijine pe care l-am construit”, a spus ea.
„Cred că există o mulțime de motive pentru care o femeie nu renunță.”
