Un antreprenor în serie în suflet, angajamentul lui Lauren Maillian față de diversitate și incluziune strălucește prin toată munca ei.
Maillian este CEO-ul digitalundivided, o organizație care oferă comunitate și resurse femeilor de culoare și latine în toate etapele călătoriei antreprenoriale. Organizația nonprofit valorifică tehnologia și datele pentru a sprijini femeile de culoare și pentru a stimula creșterea economică în comunitățile defavorizate.
Collette Bonaparte
„Scopul nostru ca organizație este să conducem schimbarea globală către inovație și antreprenoriat incluziv pentru femeile de culoare și latino”, a declarat Maillian pentru Lifewire într-un interviu telefonic. „Vrem să creăm o lume în care toate femeile își dețin munca.”
Maillian a fost numit CEO al digitalundivided în iunie 2020, după ce a fost anterior președinte al consiliului de administrație al organizației. Organizația nonprofit folosește tehnologia pentru a ajunge la mai multe femei defavorizate decât a avut vreodată până acum, deoarece toată programarea sa este oferită virtual.
Digitalundivided găzduiește programe de formare, cursuri de pregătire pre-acceleratoare, summituri digitale, o bursă de 12 luni pentru femeile de culoare și latino și multe altele. Organizația publică, de asemenea, diverse date și cercetări axate pe femeile de culoare, inclusiv raportul său ProjectDiane, care detaliază starea fondatoarelor femeilor de culoare și latină și a startup-urilor pe care le conduc.
Informații rapide
Nume: Lauren Maillian
Vârsta: 36
De la: Upper East Side a orașului New York
Jocul preferat de jucat: „De obicei nu joc, dar copiii mei fac, iar Fortnite este jocul pe care îl jucăm.”
Citat cheie sau motto după care trăiește: „Merită, chiar dacă eșuez?”
Un antreprenor în serie din suflet
Maillian a crescut ca un singur copil și, până în clasa a șasea, a fost singura persoană de culoare din clasă. Acea experiență de a se simți ca „celăl alt” a modelat-o ca adult, a spus ea.
Maillian a crezut inițial că va începe o carieră în modă, dar a devenit în schimb antreprenor în serie. Ea a co-fondat Sugarleaf Vineyards când avea 19 ani. În cele din urmă, a vândut acea companie la 26 de ani și a folosit capitalul pentru a începe să investească și să ofere consiliere în 2011.
Vreau ca conversația despre sprijinirea femeilor de culoare ca antreprenori și fondatoare să devină conversația mainstream.
„Am fost fascinat de ceea ce se întâmpla în tehnologie și de oportunitatea de a fi investitor”, a spus Maillian. „Am fost intrigat de capacitatea de a eșua rapid și de a pivota și de a vedea cum ideile sunt suficient de validate pentru a deveni afaceri.”
Aliniindu-se la această activitate, Maillian a lansat în 2011 Gen Y Capital Partners, o firmă de accelerare și capital de risc care investește în companii de telefonie mobilă și de internet. Ea conduce, de asemenea, LMB Group, o companie de consultanță strategică de marketing și brand, pe care l-a fondat în 2011.
„Întotdeauna am fost un marketer, un strateg de marcă și un povestitor”, a spus Maillian. „Sunt intrigat de multe și cu siguranță sunt intrigat de acest moment în care ne aflăm, care cuprinde oportunități, accelerare digitală și tot ce se află între ele.”
Munca lui Maillian nu se oprește aici. În prezent este consilier pentru Pipeline Angels și a fost autoarea The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, care este o carte de memorii care detaliază modul în care a urcat în rândurile în diverse industrii.
„Cred în echipe și sisteme, fie că sunt acasă sau la serviciu”, a spus Maillian despre jonglarea cu diferitele ei roluri. „Este nevoie de un sat și încerc să fiu cât mai organizat și cât mai eficient în munca mea.”
Collette Bonaparte
Eliminarea barierelor pentru femeile antreprenoare
Odată cu trecerea la programarea virtuală, Maillian a spus că digitalunidivided a reușit să doboare multe dintre barierele din calea ajungerii geografice la femei. Echipa de 45 de persoane a organizației nonprofit lucrează, de asemenea, complet la distanță și va continua să facă acest lucru în viitorul apropiat. Maillian intenționează să continue să conducă digital undivided „întâlnind vremurile”, spune ea, iar a rămâne digital înseamnă exact asta.
"Abordarea mea a fost foarte diferită, deoarece cred că ceea ce arată acum pentru a ajuta femeile de culoare să câștige în inovație și antreprenoriat este atât de diferit de pre-pandemie și este absolut diferit de acum 10 ani, când am venit în scena tehnologiei", a spus Maillian. „Ne sprijinim cu adevărat în toate fațetele tehnologiei pentru a putea lucra de la distanță și a crea o comunitate digitală.”
La fel ca femeile pe care le susține, Maillian a spus că s-a confruntat cu obstacole în timp ce își dezvoltă diversele proiecte. Una dintre cele mai mari provocări, a spus ea, a fost să găsească modalități de a comunica în mod adecvat de ce se simțea într-un anumit fel. Maillian a spus că lucrează din intuiție și că a luat astfel decizii reale de afaceri.
„Cred că a trebuit întotdeauna să trec peste aceste provocări, dar nu cred că le-am văzut vreodată ca niște provocări”, a spus Maillian. „Cred că de aceea bărbații din industrie, în special cei care nu sunt minorități, mă respectă. Sunt foarte interesat de afacerea mea în toate aspectele, întotdeauna.”
Vrem să creăm o lume în care toate femeile își dețin munca.
Maillian a spus că se concentrează pe continuarea activității de eliminare a barierelor pentru femeile antreprenori și de a se asigura că femeile din minorități sunt prioritare în conversațiile de finanțare.
„Sunt foarte concentrată pe schimbarea percepției mainstream-ului despre femeile de culoare”, a spus ea. „Munca noastră este importantă, dar nu este suficientă. Vreau ca conversația despre sprijinirea femeilor de culoare ca antreprenori și fondatoare să devină conversația mainstream.”
