Acest articol oferă sfaturi despre intrarea în domeniul rețelelor de computere sau extinderea carierei tale actuale, inclusiv sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă care se pot aplica și altor tipuri de cariere în tehnologie.
Titluri de post în rețele de calculatoare
Există mai multe poziții profesionale în rețelele de calculatoare, fiecare cu salarii diferite și potențial de carieră pe termen lung. Din păcate, titlurile de post în rețele și Tehnologia Informației (IT) pot crea adesea confuzie atât în rândul începătorilor, cât și al celor experimentați. Titlurile fade, vagi sau excesiv de bombastice nu reușesc adesea să descrie sarcinile reale de muncă ale unei persoane în acest domeniu.
Titlurile de post standard pe care le vedem pentru rețelele de computere, iar posturile legate de rețele includ:
- Administrator de rețea: configurează și gestionează rețelele locale (LAN) și uneori rețelele extinse (WAN).
- Inginer de rețea (sisteme): se concentrează în principal pe actualizări de sistem, evaluarea produselor furnizorilor, testarea de securitate etc.
- Tehnician de rețea (service): tinde să se concentreze mai mult pe configurarea, depanarea și repararea anumitor produse hardware și software. Tehnicienii de service călătoresc adesea la site-urile clienților la distanță pentru a efectua upgrade-uri și asistență pe teren.
- Programator/Analist de rețea: scrie programe software sau scripturi care ajută la analiza rețelei, cum ar fi utilitarele de diagnosticare sau monitorizare. De asemenea, se specializează în evaluarea produselor terțe și în integrarea de noi tehnologii software într-o rețea existentă sau în construirea unui mediu nou.
- Manager de rețea/sisteme informaționale: supraveghează munca administratorilor, inginerilor, tehnicienilor și programatorilor și se concentrează pe planificarea pe termen lung și pe considerente de strategie.
Salariile pentru pozițiile în rețea depind de mulți factori, cum ar fi organizația de angajare, condițiile pieței locale, experiența și nivelul de calificare al unei persoane și așa mai departe.
Câștigați experiență cu rețelele de calculatoare
Plângerea comună a solicitanților de locuri de muncă că „angajatorii angajează doar oameni cu experiență, dar singura modalitate de a câștiga experiență este angajarea” se aplică și în domeniul rețelelor informatice. În ciuda declarațiilor optimiste pe care le auzim frecvent cu privire la numărul de locuri de muncă disponibile în IT, obținerea unei poziții de nivel entry-level se poate dovedi încă o provocare.
O modalitate de a câștiga experiență în rețea este să urmezi programe cu normă întreagă, un stagiu de asistență în lunile de vară sau un loc de muncă cu jumătate de normă la o școală. Un stagiu s-ar putea să nu plătească bine inițial, iar munca se poate dovedi a fi relativ neinteresantă și, probabil, nu se va putea finaliza niciun proiect substanțial în timpul limitat acolo. Cu toate acestea, elementele cele mai critice ale acestor locuri de muncă sunt formarea și experiența practică. Obținerea și desfășurarea bine în aceste locuri de muncă temporare demonstrează dedicarea și interesul pe care angajatorii le place să-l vadă.
Studiul personal în rețele este o altă modalitate de a câștiga experiență. Munca practică poate deveni demonstrații practice pentru potențialii angajatori. O persoană poate începe cu un proiect de clasă pe care l-a finalizat recent, de exemplu, și îl poate extinde într-un fel. Sau pot crea proiecte personale, experimentând instrumente și scripturi de administrare a rețelelor, de exemplu.
Rețelele de computere de afaceri aduc mult mai multă complexitate și tehnologii diferite în comparație cu rețelele de acasă, dar petrecerea timpului pentru a configura și administra alte tipuri de rețele de acasă pentru prieteni și familie este un început.
Numărul de tehnologii diferite implicate în rețelele de calculatoare este mare și poate părea copleșitor. În loc să încerci să studiezi și să devii expert în cel mai tare nou trend sau o listă de instrumente și limbi, concentrează-te mai întâi pe tehnologiile de bază. Mofturile tehnologice în IT vin și trec repede. Construirea unei baze solide în tehnologiile de bază ale rețelelor precum TCP/IP le permite oamenilor să învețe mai târziu altele noi specializate.
Educație vs. experiență
Multe organizații caută profesioniști IT care dețin diplome universitare de patru ani. Ei îl văd ca un indicator al angajamentului față de domeniu. Tehnologia de rețea se schimbă foarte repede, astfel încât angajatorilor le pasă de cunoștințele actuale și de capacitatea unei persoane de a învăța și de a se adapta pentru viitor. Certificarile de rețea pot ajuta să dovedească baza de cunoștințe fundamentale a unei persoane, dar diplomele universitare demonstrează cel mai bine capacitatea generală de învățare.
Combinația dintre educație vitală și experiență îi diferențiază pe oameni de cei care posedă doar una sau alta.
Reprezentați-vă abilitățile și abilitățile
Una dintre cele mai neglijate abilități în rețelele de calculatoare este abilitatea de a explica și de a schimba informații tehnice cu ceilalți. Fie verbal, prin e-mail sau în scris, profesioniștii din rețea care comunică bine se bucură de un avantaj semnificativ în construirea carierei lor.
Interviurile de angajare sunt acolo unde veți avea nevoie de bune abilități de comunicare. A avea o conversație relaxată cu oamenii despre subiecte tehnice poate fi greu de făcut, dar cu practică, o persoană poate gestiona bine chiar și întrebările improvizate. Exersați abilitățile de comunicare vizitând târguri locale de locuri de muncă și discutând subiecte profesionale cu prietenii.
