Există nenumărate servicii de livrare de alimente disponibile, dar nu multe care vă permit să alegeți mese de la bucătari locali independenți. Shy Pahlevani și fratele său au decis să creeze o piață online care să răspundă mai bine dorințelor alimentare ale oricui.
Pahlevani este co-fondatorul și președintele HUNGRY, o platformă de tehnologie alimentară care conectează bucătari locali independenți cu evenimente și birouri care au nevoie de opțiuni unice de catering.
FOAME
„HUNGRY ajută companiile să îmbrățișeze viitorul muncii cu ofertele noastre culinare”, a declarat Pahlevani pentru Lifewire într-un interviu video. „Platforma noastră bazată pe tehnologie a ajutat birourile să-și mențină angajații angajați virtual cu meniuri creative și flexibile.”
Pahlevani a lansat HUNGRY în 2017 alături de fratele său, Eman Pahlavani. Compania a început să deservească zona Washington, DC și de atunci s-a extins pe multe piețe majore, inclusiv Philadelphia, Atlanta, Boston, Austin și New York City.
HUNGRY nu numai că conectează bucătari independenți cu concerte de catering la birou și la evenimente, dar compania oferă și servicii de livrare de mese prin contract, ferestre pop-up centrate pe bucătar, experiențe virtuale de bucătar și livrare de masă la domiciliu. Cu investiții de la nume mari precum Usher, Jay-Z și W alter Robb, HUNGRY a strâns până în prezent 32 de milioane USD în finanțare cu capital de risc.
Informații rapide
- Nume: Pahlevani timid
- Vârsta: 36
- De la: Reston, Virginia
- Delicie aleatorie: Joacă mult tenis.
- Citat cheie sau motto: „Atacați în fiecare zi cu un sentiment de urgență și determinare. Nu reușiți până nu renunțați.”
Inovație și creștere rapidă
Pahlevani a spus că părinții săi iranieni erau foarte antreprenori când creștea. Drept urmare, a absorbit sfaturi și informații în timpul conversațiilor în jurul mesei de prânz și cină cu ei.
„Când am mers la facultate, totul a început să intre în joc”, a spus Pahlevani. „Am început afaceri mici în timp ce eram în școală, ceea ce mi-a ajutat cu adevărat să-mi construiesc încrederea și experiența.”
În timpul facultății, Pahlevani l-a întâlnit pe Jeff Grass, care a venit și a vorbit cu clasa lui de afaceri. Pahlevani a spus că Grass l-a inspirat și că de atunci lucrează împreună la startup-uri tehnologice. Grass, de fapt, va deveni președintele și CEO-ul HUNGRY, permițându-i lui Pahlevani, președintele său, să rămână concentrat asupra tehnologiei.
Frații, împreună cu Grass, au crescut echipa HUNGRY la aproximativ 200 de angajați distribuiți, care nu include șoferii de livrare contractați ai companiei sau bucătarii independenți care folosesc platforma sa.
Pahlevani a spus că HUNGRY a crescut de la o rată a veniturilor de 1 milion de dolari în primul an la 20 de milioane de dolari în doi ani. Compania are acum o rată a veniturilor de 35 de milioane USD, iar Pahlevani este încrezător că această traiectorie va continua să crească.
„Deservim mii de clienți în fiecare dintre orașele noastre”, a spus Pahlevani.
FAMATE
Pahlevani a spus că compania a construit nouă aplicații diferite de-a lungul anilor pentru a îmbina platforma sa premieră. Există aplicații specifice bucătarilor, căpitanilor de livrare, membrilor echipei de vânzări, piață online, logistică și multe altele.
„Ca fondator, unul dintre lucrurile mele preferate de făcut este să inovez noi funcții și tehnologii”, a spus Pahlevani. „HUNGRY are o platformă tehnologică foarte cuprinzătoare și complexă; este construită pentru a sprijini tot ceea ce facem.”
Extindere pe toate fronturile
În mod tradițional, fondatorii minorităților se luptă să strângă capital de risc, așa că Pahlevani a spus că HUNGRY este norocos să îl aibă pe Grass, care are experiență în strângerea de peste 100 de milioane de dolari în timpul călătoriei sale antreprenoriale. Capacitatea de a intra în legătură și de a colabora cu un director executiv care a strâns fonduri în trecut a ajutat la depășirea provocărilor de strângere de fonduri, a spus Pahlevani.
„A fi un fondator al unei minorități ar fi putut ajuta la obținerea unora dintre acești investitori celebri pe care i-am primit”, a spus Pahlevani. „Sunt foarte recunoscător pentru asta. Acest lucru ne-a oferit o mare recunoaștere a mărcii și credibilitate pentru a ne ajuta să ne dezvoltăm afacerea.”
Ca fondator, unul dintre lucrurile mele preferate este să inovez noi funcții și tehnologii.
Există multe alte beneficii de a fi un fondator al unei minorități, mai ales când vine vorba de angajare, a spus Pahlevani. Cu o echipă de conducere diversă, HUNGRY a atras membri ai echipei de toate rasele și mediile. Pahlevani a spus că a fost, de asemenea, o experiență plină de satisfacții să îmbarceți sute de bucătari de top și să le oferiți o sursă suplimentară sau principală de venit.
În anul următor, Pahlevani se concentrează pe extinderea pe toate fronturile. El vrea să extindă HUNGRY în mai multe orașe, în principal cele cu echipe NFL și NBA. Indiferent dacă viitorul muncii va însemna că HUNGRY își va continua cursurile de gătit virtuale organizate sau se va întoarce la mai multe concerte de catering de birou în persoană, compania dorește să fie pregătită pentru ambele.
„Cel mai mare obiectiv al nostru este să ajutăm companiile să îmbrățișeze acest viitor al muncii și ce înseamnă acesta”, a spus Pahlevani.
